织召开关于薪酬事务中的骚扰和薪酬登记的平等和预防计

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与卡斯蒂利亚-拉曼恰社区委员会在集体谈判和社会对话培训方面连续第三年签署了合作协议，雷阿尔城商业联合会 (FECIR CEOE-CEPYME) 一直在发展，今年 3 月和 6 月，一项包含多项培训行动的计划，将面对面课程与远程信息处理课程相结合，“更适应劳动人民的日程安排和我省地点之间的距离”，据透露由 FECIR 本身。

根据国家统计局（INE）的数据，西班牙活跃人口平均每周工作时间 手机号码数据 小时。因此，谈论劳动关系就是谈论工人和雇主生活的重要组成部分，更新与该领域相关的一切信息和培训，是雇主组织的首要任务。

参加已于 3 月 21 日举行的公司数字化流程中的团队管理会议，以及 3 月 1 日至 6 月 30 日提供的免费在线培训课程，内容涵盖与关系中的时事相关的各个方面（“薪酬记录、专业类别和有关薪资的其他概念”；“平等和防止骚扰简介”；“中小企业远程办公”；“工作场所风险预防审计”；“工人数据保护培训”），五个面对面的日子在一起，其中介绍了所述远程信息处理课程的主题。



工作场所的平等是一个极其热门的问题，同时呼吁为该地区的公司和实体（15 至 50 名工人）制定平等计划提供援助，开始了这一系列面对面会议或“Master -Class”，内容如下免费，但名额有限，需要提前注册，因此有兴趣的人士必须通过以下链接申请名额 提醒那些想要这样做的人，如果他们还没有这样做，仍然有时间完成上述在线培训，可通过以下地址免费访问。

·与 IGUALIA 公司（国家级平等问题参考实体）合作举办的“平等问题和骚扰预防介绍”，将于 月 上举行；· 这次是与师事务所劳动领域的专家合作进行的“薪酬记录、专业类别和其他薪酬概念”的讨论（将于年月17日下午4点30分开）。这两天将在雷阿尔城的圣塞西莉亚酒店举行，将非常重视回答参与者的疑虑和问题。