TST决定，死亡抚恤金不会因家属结婚而消失

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级劳工法院第六分庭排除了如果工伤事故受害者的遗孀、子女结婚或建立稳定的工会，则停止支付其养老金的可能性。据专家小组称，获得分期付款的唯一限制是受害者的预期寿命。 再生产 复制装配工的死亡抚恤金并没有随着家属的结婚而消失 在本案中，该工人是位于瓜拉廷格的一名装配工，并为维多利亚Escelsa) 提供服务雇员遭遇事故，死亡后，雇佣合同终止。 在雅瓜雷（西班牙）组装和安装输电线路金属结构时，一棵树倒下来砸到了他。装配工的遗孀、两个女儿和两个儿子随后提起劳工诉讼，要求赔偿精神和物质损失。 该申诉由法布里西亚诺上校 (MG) 第二劳动法院作出判决，法院命令公司除每月养老金外，还向寡妇支付 10 万雷亚尔的精神损害赔偿，向每位受抚养人支付 15 万雷亚尔的精神损害赔偿。

然而，第三区（MG）地区劳动法院改变了这一决定，将每   美籍华人电话号码表  
位家庭成员的赔偿金额减少至 50,000 雷亚尔，并将养老金金额增加至最后工资的三分之二，但将支付金额限制在他们结婚或建立稳定婚姻的日期。 根据 TRT 的说法，可以合理地得出这样的结论：在这种情况下，任何以前被视为受抚养人的人将不再有这种情况，“因为假定每个成年人，没有经过证明的残疾，都有能力满足他们的要求自己的需要”。 然而，家庭审查上诉报告员奥古斯托·塞萨尔部长认为，领取养老金的期限应仅限于已故雇员的预期寿命，而不应以雇员是否可能结婚或稳定结合为条件。他的家属。 关于赔偿，专家组认为，损害赔偿与赔偿金额之间的适当比例最好由一级法院适用。



因此，他决定恢复原判。来自 TST 新闻办公室的信息。固定工作日。根据该诉讼，劳工法院承认了惯例条款的规范性效力，并在雇主无法控制工作时间的情况下取消了支付加班费的刑罚。 值得注意的是，这一决定是在2015年作出的，当时劳动立法尚未通过2017年改革得到完善，显然《劳动合同法》第611-A条和611-B条与最高法院的理解完全一致。 因此，值得庆祝的是STF和劳工法院之间思想冲突的最终结果，承认自己是进步和人道主义的一方取得了胜利，尽管他们希望重建巴西劳工的旧法西斯社团主义秩序法律。 正如汤姆·若宾（Tom Jobim）所说，由于我们的国家“不适合初学者”，我在本周的文章结束时要求劳工法院提供更多诗歌和音乐，以完善其判决，迈向一个新时代，使我们地区的社会参与者的自由和责任平等，克服阶级斗争的持续观念。