公司价值观的重要性
在这篇文章中，我们讨论了组织与其员工之间明确的内部凝聚力的重要性和必要性，目标是分享共同的价值观。
商业决策与我们希望向内和对外传达的价值观紧密相连。尽管这看起来很明显，但并非所有公司都明白，除非你将企业价值观应用到你做出的每一个决定中，否则列出企业价值观是没有用的。
一个公司的内部和外部价值观越来越与企业社会责任联系在一起。工人们希望成为对社会负责的公司的一部分，这些公司会考虑环境、世界和平以及工人的权利等问题。
如果你做到了这一点，那么它不仅会反映在你 whatsapp 号码 的客户对你的看法上，而且你的员工也会成为这些价值观的完美倡导者，他们会觉得这些价值观就是他们自己的价值观。
公司对工作环境的内部价值观
安全的工作环境：总体安全、防止工作场所骚扰、适合所有类型人群（残疾人）的空间。
鼓励创造力并让每个人都觉得自己的意见很重要的工作环境。
跨部门合作：公司各个结构之间的关系必须流畅，并营造持续合作的氛围。互相学习，从而帮助公司成长。
尊重你所制定的规则，并在必要时公平地实施制裁。
纯粹的商业价值
公平贸易： 不剥削弱势国家的资源，不打价格战，不在质量和价格上对客户不忠诚。
良性竞争： 这是所有公司都应该内化的口头禅。最终，攻击竞争对手而不是专注于提高质量和服务会给您带来更大的伤害，并且会损害您自己和他人的声誉。
商业道德： 不要为了获得客户或生意的利润而超越自己的道德准则。忠于自我也应该应用到你的工作项目中。
与客户、供应商、股东和社区建立良好的关系 。与这些团体的关系紧张甚至糟糕对你没有任何好处。始终寻求一致和互利。在商业关系中，没有自我的容身之地。
安全产品： 您所销售产品的质量就是您公司的质量。建立在劣质业务（即产品质量）基础上的良好声誉是没有意义的。
社会责任价值观
生态意识
尊重环境
社会责任
这三个术语都与企业社会责任相关。这 意味着公司意识到世界面临的问题，包括人类和生态层面的问题，并且通过其掌握的资源，他们尽可能地合作来改善世界和社会。它是关于利用自己的影响力和力量来实现更大的利益。
总之，您一定不要忘记，强大的企业价值观将帮助您建立强大的文化，从而确保您的公司生存和繁荣。
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